Ljudski resursi
Princip
Konstantnim usavršavanjem za izvrsnost, pridavali smo veliki značaj obuci i razvoju potencijala, gradeći platformu pogodnu za razvoj svih vrsta talenata i težnju za harmoničnim razvojem čovjeka i prirode.
Zaposleni su izvor Leache Chem-a. Ljudi Leache Chem-a su jedinstvo, predanost, inovativnost i izvrsnost.Visoka odgovornost i timski rad, dobar u učenju i stalnom usavršavanju.I ljudi stoje na čvrstom tlu i imaju velike snove, i sigurni i opušteni bez dominantnog publiciteta.Da biste brzo krenuli s akcijom kada se projekat završi, ali odaberite ozbiljne poteškoće.Doprinosimo zdravlju ljudi odgovorno i stabilno naprijed.
I. Sistem plata
Kompanija prakticira sistem plata koji daje prioritet poslovnom učinku svakog pojedinca i omogućava postojanje mnogih drugih oblika distribucije i kratkoročnih i srednjoročnih mehanizama stimulacije.Kompanija odlučuje o platama svakog pojedinca uzimajući u obzir njegove radne obaveze, zahtjeve sposobnosti i situaciju na tržištu rada, uredno nagrađuje svoje poslodavce na osnovu njegovog radnog učinka i nastoji isplatiti pripadajući dio i povrat vrijednosti poslodavca.
II.Sistem socijalne zaštite
Uspostavljajući osnovne mjere socijalne sigurnosti i socijalne zaštite i obezbjeđujući sveobuhvatne i raznovrsne programe socijalne zaštite, kompanija traži i njegovu reformu u skladu sa zahtjevima tržišne ekonomije.
Razvojna obuka
Ljudi su važan korporativni resurs.Leache Chem Environ-Tech pridaje značajan značaj razvoju i obuci ljudskih resursa uspostavljanjem institucija za učenje, poziva na zajednički rast poslodavaca i kompanije
Principi obuke
Na osnovu specifičnih poslova i poslovnih učinaka svakog poslodavca, program obuke treba polagati Odjeljenje za ljudske resurse Grupe, Administrativni koledž Leache Chem Environ-Tech i svaka podružnica.Programi su klasifikovani u programe korporativne kulture, stručnosti, radnih vještina i sveobuhvatnih kvaliteta.
Sistem nastavnog plana i programa obuke
Kompanija je osmislila više karijernih puteva, poput administracije, inženjerske tehnologije, trgovine i marketinga kako bi stvorila povoljne uslove za razvoj karijere poslodavca.