Lidské zdroje
Zásada
Neustálým zlepšováním pro dokonalost jsme kladli velký důraz na školení a rozvoj potenciálu, budování platformy vhodné pro všechny druhy rozvoje talentů a snahu o harmonický rozvoj mezi člověkem a přírodou.
Zaměstnanci jsou základem Leache Chem Lidé z Leache Chem jednota, obětavost, inovace a dokonalost.Vysoká zodpovědnost a týmová práce, dobré učení a neustálé zlepšování.Lidé stojí na pevné zemi a mají velké sny, sebevědomí a klidní bez panovačné publicity.Chcete-li pokračovat v akci rychle, když je projekt dokončen, ale vyberte odvážné narazíte na potíže.Přispíváme k lidskému zdraví odpovědností a kupředu stabilní.
I. Mzdový systém
Společnost uplatňuje mzdový systém, který upřednostňuje obchodní výkon každého jednotlivce a umožňuje existenci mnoha dalších forem distribuce a krátkodobých a střednědobých motivačních mechanismů.Společnost rozhoduje o mzdových standardech každého jednotlivce s přihlédnutím k jeho pracovním povinnostem, požadavkům na schopnosti a situaci na trhu práce, řádně odměňuje své zaměstnavatele na základě jeho pracovního výkonu a snaží se vyplácet náležitý podíl a návratnost hodnoty zaměstnavatele.
II.Systém sociálního zabezpečení
Při nastavování základních opatření sociálního zabezpečení a sociální péče a poskytování komplexních a diverzifikovaných sociálních programů společnost také usiluje o její reformu v souladu s požadavky tržní ekonomiky.
Rozvojové školení
Člověk je důležitým firemním zdrojem.Leache Chem Environ-Tech přikládá značný význam rozvoji a školení lidských zdrojů zřizováním vzdělávacích institucí, vyzývá ke společnému růstu zaměstnavatelů a společnosti
Zásady školení
Na základě konkrétních pracovních míst a obchodní výkonnosti každého zaměstnavatele je třeba absolvovat vzdělávací program oddělení lidských zdrojů skupiny, správní vysoké školy Leache Chem Environ-Tech a každé dceřiné společnosti.Programy jsou klasifikovány podle podnikové kultury, odbornosti, pracovních dovedností a všestranných kvalit.
Systém vzdělávacích osnov
Společnost navrhla několik kariérních cest, jako je administrativa, strojírenská technologie, obchod a marketing, aby vytvořila příznivé podmínky pro kariérní rozvoj zaměstnavatele.