Adnoddau Dynol
Egwyddor
Gwelliant cyson ar gyfer rhagoriaeth, rydym yn rhoi pwys mawr ar yr hyfforddiant a'r datblygiad posibl, gan adeiladu llwyfan sy'n addas ar gyfer pob math o ddatblygu talent a mynd ar drywydd y datblygiad cytûn rhwng dyn a natur.
Mae gweithwyr yn sgwrio Leache Chem Mae pobl Leache Chem undod, ymroddiad, arloesedd a rhagoriaeth.Cyfrifoldeb uchel a gwaith tîm, dysgu da a gwelliant parhaus.Mae'r ddau yn sefyll ar dir cadarn ac yn cael breuddwydion mawr, yn hyderus ac yn gartrefol heb ormesu cyhoeddusrwydd.Gweithredu'n gyflym ar ôl cwblhau'r prosiect ond dewis anawsterau graeanus.Rydym yn cyfrannu at iechyd dynol y cyfrifoldeb ac ymlaen yn gyson.
I. System gyflog
Mae'r cwmni'n ymarfer system gyflog sy'n blaenoriaethu perfformiad busnes pob unigolyn ac yn caniatáu ar gyfer bodolaeth llawer o fathau eraill o ddosbarthu a mecanwaith cymell tymor byr a chanolig.Mae'r cwmni'n penderfynu ar safonau cyflog pob unigolyn trwy gymryd i ystyriaeth ei gyfrifoldebau swydd, gofynion gallu a sefyllfaoedd marchnadoedd swyddi, yn gwobrwyo ei gyflogwyr yn briodol ar sail ei berfformiad swydd, ac yn ymdrechu i dalu'r gyfran ddyledus a'r dychweliad o werth y cyflogwr.
II.System les
Wrth sefydlu'r mesurau nawdd cymdeithasol a lles sylfaenol a darparu rhaglenni lles cynhwysfawr ac amrywiol, mae'r cwmni hefyd yn ceisio ei ddiwygio yn unol â gofynion economi'r farchnad.
Hyfforddiant Datblygu
Mae dynol yn adnodd corfforaethol pwysig.Mae Leache Chem Environ-Tech yn rhoi cryn bwys ar ddatblygu a hyfforddi adnoddau dynol trwy sefydlu sefydliadau dysgu, yn galw am dwf cyflogwyr a'r cwmni ar y cyd.
Egwyddorion hyfforddi
Yn seiliedig ar y swyddi penodol a pherfformiad busnes pob cyflogwr, mae'r rhaglen hyfforddi i'w dilyn yn y drefn honno gan Adran Adnoddau Dynol y Grŵp, Coleg Gweinyddol Leache Chem Environ-Tech a phob is-gwmni.Mae'r rhaglenni wedi'u dosbarthu i ddiwylliant corfforaethol, arbenigedd, sgiliau swydd, a rhinweddau cyffredinol.
System o Gwricwlwm Hyfforddi
Mae'r cwmni wedi cynllunio llwybrau gyrfa lluosog, fel gweinyddiaeth, technoleg peirianneg, masnach a marchnata er mwyn creu amodau ffafriol ar gyfer datblygiad gyrfa'r cyflogwr.