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Abteilung für Personalbeschaffung:
Verwaltungsabteilung
Anzahl der Rekruten:
1
Aufgabenbereiche und Anforderungen:
Bachelor-Abschluss oder höher in Personalwesen oder einem verwandten Hauptfach, vertraut mit Computern, vertraut mit den Arbeitsabläufen im Personalwesen. Sie verfügen über gute Fähigkeiten in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung, Gehalt und Sozialfürsorge, Leistungsmanagement, Schulung und Entwicklung, Organisation und Umsetzung von Mitarbeiterbeziehungen Sprachorganisation, vertraut mit Arbeitsrecht und relevanten Gesetzen und Vorschriften

Abteilung für Personalbeschaffung:
Forschungs- und Entwicklungsabteilung
Anzahl der Rekruten:
2
Aufgabenbereiche und Anforderungen:
Bachelor-Abschluss oder höher, mit eifrigem Forschungsgeist, aufrichtiger, engagierter und liebevoller Technologieentwicklungsarbeit. Guter Kooperationsgeist und Technologieforschungs- und -entwicklungsfähigkeit. Vertrautheit mit Feinchemikalien, Medizin, Wasseraufbereitung und täglicher Desinfektion wird bevorzugt

Abteilung für Personalbeschaffung:
Geschäftsabteilung
Anzahl der Rekruten:
2
Aufgabenbereiche und Anforderungen:
Bachelor-Abschluss oder höher, weniger als 35 Jahre alt, mehr als 2 Jahre Berufserfahrung im Außenhandel. Häufiges Reisen, guter Kooperationsgeist und Kommunikationsfähigkeit. CET-4 oder höher, mündliches Englisch ist präzise und fließend, kann mit ausländischen Kunden kommunizieren frei und unabhängig Verfügen über relevante Geschäftskanäle und zwischenmenschliche Ressourcen wird bevorzugt. Für neue Absolventen ist CET-6 erforderlich, mündliches Englisch ist präzise und fließend

Abteilung für Personalbeschaffung:
Geschäftsabteilung
Anzahl der Rekruten:
2
Aufgabenbereiche und Anforderungen:
Hochschulabschluss oder höher, unter 28 Jahre alt, mit gewissen chemischen Fachkenntnissen wünschenswert. Guter Teamgeist, Affinität und gute Kommunikationsfähigkeiten. Aufrichtige, fleißige, engagierte Arbeit, die Marketingarbeit liebt

Abteilung für Personalbeschaffung:
Produktionsabteilung
Anzahl der Rekruten:
10
Aufgabenbereiche und Anforderungen:
Hochschulabschluss oder höher, über 18 Jahre alt, mit erster Betriebserfahrung und Spezialarbeitszeugnis wird bevorzugt. Sie haben einen guten Teamgeist, sind aufrichtig, fleißig und engagiert.