Humanressourcen
Prinzip
Ständige Verbesserung für Exzellenz, wir legen großen Wert auf die Ausbildung und die Potenzialentwicklung, bauen eine Plattform auf, die für alle Arten der Talententwicklung geeignet ist und streben nach einer harmonischen Entwicklung zwischen Mensch und Natur.
Die Mitarbeiter sind die Stärke von Leache Chem. Die Mitarbeiter von Leache Chem sind Einigkeit, Hingabe, Innovation und Exzellenz.Hohe Verantwortungs- und Teamarbeit, gute Lernfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung.Die Menschen stehen auf festem Boden und haben große Träume, sind selbstbewusst und entspannt, ohne dominante Werbung.Um schnell Maßnahmen zu ergreifen, wenn das Projekt abgeschlossen ist, stoßen Sie jedoch auf schwierige Schwierigkeiten.Wir tragen Verantwortung für die menschliche Gesundheit bei und gehen stetig voran.
I. Gehaltssystem
Das Unternehmen praktiziert ein Gehaltssystem, das die Geschäftsleistung jedes Einzelnen in den Vordergrund stellt und die Existenz zahlreicher weiterer Verteilungsformen sowie kurz- und mittelfristiger Anreizmechanismen zulässt.Das Unternehmen entscheidet über die Gehaltsstandards jedes Einzelnen unter Berücksichtigung seiner beruflichen Verantwortung, seiner Fähigkeitsanforderungen und der Situation auf dem Arbeitsmarkt, entlohnt seine Arbeitgeber angemessen auf der Grundlage seiner Arbeitsleistung und ist bestrebt, den gebührenden Anteil und die Rendite des Arbeitgeberwerts zu zahlen.
II.Wohlfahrtssystem
Während das Unternehmen die grundlegenden Sozialversicherungs- und Wohlfahrtsmaßnahmen festlegt und umfassende und vielfältige Wohlfahrtsprogramme bereitstellt, strebt es auch eine Reform im Einklang mit den Anforderungen der Marktwirtschaft an.
Entwicklungstraining
Der Mensch ist eine wichtige Unternehmensressource.Leache Chem Environ-Tech legt großen Wert auf die Entwicklung und Schulung der Humanressourcen, indem es Lerninstitutionen aufbaut und sich für ein gemeinsames Wachstum von Arbeitgebern und Unternehmen einsetzt
Trainingsprinzipien
Basierend auf den spezifischen Aufgaben und der Geschäftsleistung jedes Arbeitgebers muss das Schulungsprogramm jeweils von der Personalabteilung der Gruppe, der Verwaltungshochschule von Leache Chem Environ-Tech und jeder Tochtergesellschaft absolviert werden.Die Programme werden nach Unternehmenskultur, Fachwissen, beruflichen Fähigkeiten und Allround-Qualitäten klassifiziert.
System des Ausbildungslehrplans
Das Unternehmen hat mehrere Karrierewege konzipiert, darunter Verwaltung, Ingenieurtechnik, Handel und Marketing, um günstige Bedingungen für die Karriereentwicklung des Arbeitgebers zu schaffen.