Recursos humanos
Principio
Mejora constante para la excelencia, damos gran importancia a la formación y el desarrollo potencial, construyendo una plataforma adecuada para el desarrollo de todo tipo de talento y la búsqueda del desarrollo armonioso entre el hombre y la naturaleza.
Los empleados son el azote de Leache Chem La gente de Leache Chem unidad, dedicación, innovación y excelencia.Alta responsabilidad y trabajo en equipo, bueno en el aprendizaje y la mejora continua.La gente pisa tierra firme y tiene grandes sueños, confiada y tranquila sin publicidad dominante.Para llevar a cabo la acción con rapidez cuando la finalización del proyecto, pero seleccione dificultades de encuentro arenoso.Contribuyo a la salud humana la responsabilidad y adelante constante.
I. Sistema de salarios
La empresa practica un sistema de salarios que prioriza el desempeño empresarial de cada individuo y permite la existencia de muchas otras formas de distribución y mecanismos de incentivos a corto y mediano plazo.La empresa decide los estándares salariales de cada individuo teniendo en cuenta sus responsabilidades laborales, los requisitos de capacidad y las situaciones de los mercados laborales, recompensa debidamente a sus empleadores en función de su desempeño laboral y se esfuerza por pagar la parte debida y devolver el valor del empleador.
II.Sistema de bienestar
Mientras establece las medidas básicas de seguridad social y bienestar y proporciona programas de bienestar integrales y diversificados, la empresa también busca su reforma de acuerdo con los requisitos de la economía de mercado.
Capacitación para el desarrollo
El ser humano es un recurso corporativo importante.Leache Chem Environ-Tech otorga una importancia considerable al desarrollo y la formación de los recursos humanos mediante la creación de instituciones de aprendizaje, exige el crecimiento conjunto de los empleadores y la empresa.
Principios de entrenamiento
Con base en los puestos específicos y el desempeño comercial de cada empleador, el programa de capacitación se tomará respectivamente del Departamento de Recursos Humanos del Grupo, el Colegio de Administración de Leache Chem Environ-Tech y cada subsidiaria.Los programas se clasifican en cultura corporativa, experiencia, habilidades laborales y cualidades generales.
Sistema de Currículo de Capacitación
La empresa ha diseñado múltiples rutas de carrera, como administración, tecnología de la ingeniería, comercio y marketing, con el fin de crear condiciones favorables para el desarrollo de la carrera del empleador.