Recursos humanos
Principio
Mellora constante para a excelencia, dámoslle gran importancia á formación e ao desenvolvemento potencial, construíndo unha plataforma adecuada para todo tipo de desenvolvemento de talento e procura do desenvolvemento harmónico entre o home e a natureza.
Os empregados son o obxectivo de Leache Chem A xente de Leache Chem unidade, dedicación, innovación e excelencia.Alta responsabilidade e traballo en equipo, bo na aprendizaxe e mellora continua.A xente está en terreo sólido e ten grandes soños, seguros e a gusto sen publicidade dominante.Para continuar a acción rapidamente cando a conclusión do proxecto, pero seleccione dificultades de encontro serio.Contribuímos á saúde humana a responsabilidade e a progresión constante.
I. Réxime salarial
A empresa practica un sistema salarial que prioriza o rendemento empresarial de cada individuo e permite a existencia de outras moitas formas de distribución e mecanismos de incentivos a curto e medio prazo.A empresa decide sobre os estándares salariais de cada individuo tendo en conta as súas responsabilidades laborais, os requisitos de capacidade e as situacións dos mercados de traballo, recompensa debidamente aos seus empresarios en función do seu desempeño laboral e esfórzase por pagar a parte debida e a devolución do valor do empresario.
II.Sistema de benestar
Á vez que establece as medidas básicas de seguridade social e asistencial e ofrece programas asistenciais integrales e diversificados, a empresa tamén busca a súa reforma de acordo coas esixencias da economía de mercado.
Formación para o Desenvolvemento
O humano é un importante recurso corporativo.Leache Chem Environ-Tech concede unha importancia considerable ao desenvolvemento e á formación dos recursos humanos mediante a creación de institucións de aprendizaxe, pide un crecemento conxunto dos empresarios e da empresa.
Principios de formación
En función dos postos de traballo específicos e do rendemento empresarial de cada empresario, o programa de formación debe realizarse respectivamente do Departamento de Recursos Humanos do Grupo, do Colexio de Administración de Leache Chem Environ-Tech e de cada filial.Os programas clasifícanse en cultura corporativa, experiencia, habilidades laborais e calidades completas.
Sistema de currículo de formación
A empresa deseñou múltiples itinerarios de carreira, como administración, tecnoloxía de enxeñería, comercio e mercadotecnia, co fin de crear condicións favorables para o desenvolvemento profesional do empresario.