Ljudski resursi
Načelo
Stalnim usavršavanjem za izvrsnost, pridajemo veliku važnost obuci i potencijalnom razvoju, gradeći platformu prikladnu za sve vrste razvoja talenata i težnju za skladnim razvojem između čovjeka i prirode.
Zaposlenici su trag tvrtke Leache Chem Ljudi iz Leache Chema jedinstvo, predanost, inovativnost i izvrsnost.Visoka odgovornost i timski rad, dobar u učenju i stalnom usavršavanju.Ljudi i stoje na čvrstom tlu i imaju velike snove, i samouvjereni i opušteni bez dominantnog publiciteta.Za brzo poduzimanje radnji nakon završetka projekta, ali odaberite oštre poteškoće.Pridonosimo ljudskom zdravlju odgovornošću i naprijed.
I. Sustav plaća
Tvrtka prakticira sustav plaća koji u prvi plan stavlja poslovnu uspješnost svakog pojedinca te omogućuje postojanje brojnih drugih oblika raspodjele te kratkoročnih i srednjoročnih mehanizama stimuliranja.Tvrtka odlučuje o platnom standardu svakog pojedinca uzimajući u obzir njegove radne obveze, zahtjeve sposobnosti i situaciju na tržištu rada, propisno nagrađuje svoje poslodavce na temelju njegovog radnog učinka te nastoji isplatiti pripadajući udio i povrat vrijednosti poslodavca.
II.Sustav socijalne skrbi
Uz uspostavu temeljnih mjera socijalne sigurnosti i skrbi te pružanje sveobuhvatnih i raznovrsnih programa socijalne skrbi, tvrtka također teži njihovoj reformi u skladu sa zahtjevima tržišnog gospodarstva.
Razvojni trening
Ljudi su važan korporativni resurs.Leache Chem Environ-Tech pridaje veliku važnost razvoju i obuci ljudskih resursa osnivanjem institucija za učenje, poziva na zajednički rast poslodavaca i tvrtke
Principi treninga
Na temelju specifičnih poslova i poslovne uspješnosti svakog poslodavca, program osposobljavanja treba uzeti pojedinačno u Odjelu za ljudske resurse Grupe, Upravnom fakultetu Leache Chem Environ-Tech i svakoj podružnici.Programi su klasificirani u programe korporativne kulture, stručnosti, radnih vještina i sveobuhvatnih kvaliteta.
Sustav nastavnog plana i programa obuke
Tvrtka je osmislila više smjerova karijere, poput administracije, inženjerske tehnologije, trgovine i marketinga kako bi stvorila povoljne uvjete za razvoj karijere poslodavca.