ទាក់ទង​មក​ពួក​យើង

ផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖
ផ្នែករដ្ឋបាល
ចំនួនជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖
1
ទំនួលខុសត្រូវការងារ និងតម្រូវការ៖
មានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រផ្នែកធនធានមនុស្ស ឬជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធ ស្គាល់កុំព្យូទ័រ ស្គាល់នីតិវិធីប្រតិបត្តិការធនធានមនុស្ស មានលទ្ធភាពរៀបចំផែនការធនធានមនុស្ស ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ប្រាក់ខែ និងសុខុមាលភាព ការគ្រប់គ្រងការអនុវត្ត ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ ការរៀបចំ និងការអនុវត្តទំនាក់ទំនងបុគ្គលិកល្អ អង្គការភាសា ស្គាល់ច្បាប់ការងារ និងច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ

ផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖
នាយកដ្ឋាន R & D
ចំនួនជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖
2
ទំនួលខុសត្រូវការងារ និងតម្រូវការ៖
មានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ ឬខ្ពស់ជាងនេះ មានស្មារតីស្រាវជ្រាវ ស្មោះត្រង់ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ស្រលាញ់ការងារ អភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យា មានស្មារតីសហការល្អ និងការស្រាវជ្រាវបច្ចេកវិទ្យា និងសមត្ថភាព ស្គាល់គីមីល្អ ថ្នាំព្យាបាលទឹក កន្លែងសម្លាប់មេរោគប្រចាំថ្ងៃគឺពេញចិត្ត

ផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖
ផ្នែកអាជីវកម្ម
ចំនួនជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖
2
ទំនួលខុសត្រូវការងារ និងតម្រូវការ៖
មានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ ឬលើសពីនេះ មានអាយុតិចជាង ៣៥ឆ្នាំ បទពិសោធន៍ការងារលើសពី ២ឆ្នាំ ផ្នែកពាណិជ្ជកម្មក្រៅប្រទេស សម្របខ្លួនក្នុងការធ្វើដំណើរញឹកញាប់ មានស្មារតីសហការល្អ និងសមត្ថភាពទំនាក់ទំនង CET-4 ឡើងទៅ ភាសាអង់គ្លេសមាត់ត្រឹមត្រូវ និងស្ទាត់ជំនាញ អាចទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនបរទេសបាន។ ដោយសេរី និងឯករាជ្យ ការមានបណ្តាញអាជីវកម្មដែលពាក់ព័ន្ធ និងធនធានអន្តរបុគ្គលត្រូវបានគេពេញចិត្ត សម្រាប់និស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សា CET-6 ត្រូវបានទាមទារ ភាសាអង់គ្លេសផ្ទាល់មាត់គឺត្រឹមត្រូវ និងស្ទាត់ជំនាញ។

ផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖
ផ្នែកអាជីវកម្ម
ចំនួនជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖
2
ទំនួលខុសត្រូវការងារ និងតម្រូវការ៖
បរិញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ ឬលើសពីនេះ មានអាយុក្រោម 28 ឆ្នាំ មានចំណេះដឹងផ្នែកគីមីជាក់លាក់ ត្រូវបានគេពេញចិត្ត មានស្មារតីជាក្រុមល្អ ទំនាក់ទំនងល្អ និងជំនាញទំនាក់ទំនងល្អ ស្មោះត្រង់ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ស្រលាញ់ការងារទីផ្សារ

ផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖
ផ្នែកផលិតកម្ម
ចំនួនជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖
10
ទំនួលខុសត្រូវការងារ និងតម្រូវការ៖
សញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ ឬលើសពីនេះ មានអាយុចាប់ពី១៨ឆ្នាំឡើងទៅ មានបទពិសោធន៍ផ្នែកប្រតិបត្តិការដំបូង និងមានវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ការងារ ពិសេសមានស្មារតីជាក្រុមល្អ ស្មោះត្រង់ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម។