ធនធានមនុស្ស
គោលការណ៍
ការកែលម្អឥតឈប់ឈរសម្រាប់ឧត្តមភាព យើងបានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សក្តានុពល ការកសាងវេទិកាដែលសមរម្យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យគ្រប់ប្រភេទ និងការស្វែងរកការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយសុខដុមរមនារវាងមនុស្ស និងធម្មជាតិ។
និយោជិតគឺជាល្បិចកលរបស់ Leache Chem ប្រជាជននៃ Leache Chem រួបរួម ការលះបង់ ការច្នៃប្រឌិត និងឧត្តមភាព។មានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ និងការងារជាក្រុម ល្អក្នុងការរៀនសូត្រ និងមានភាពប្រសើរឡើងជាបន្តបន្ទាប់។ប្រជាជនទាំងពីរឈរលើមូលដ្ឋានរឹងមាំ និងមានក្តីសុបិនធំ ទាំងទំនុកចិត្ត និងភាពងាយស្រួលដោយមិនមានការត្រួតត្រាជាសាធារណៈ។ដើម្បីបន្តសកម្មភាពឱ្យបានឆាប់រហ័សនៅពេលដែលការបញ្ចប់គម្រោង ប៉ុន្តែជ្រើសរើសការពិបាកនឹងជួបការលំបាក។យើងរួមចំណែកដល់សុខភាពមនុស្ស ទំនួលខុសត្រូវ និងឆ្ពោះទៅមុខប្រកបដោយស្ថិរភាព។
I. ប្រព័ន្ធប្រាក់ខែ
ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តប្រព័ន្ធប្រាក់ខែដែលផ្តល់អាទិភាពដល់ដំណើរការអាជីវកម្មរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ និងអនុញ្ញាតឱ្យមានទម្រង់នៃការចែកចាយ និងយន្តការលើកទឹកចិត្តរយៈពេលខ្លី និងមធ្យមជាច្រើនទៀត។ក្រុមហ៊ុនសម្រេចលើស្តង់ដារប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលម្នាក់ៗដោយគិតគូរពីទំនួលខុសត្រូវការងារ តម្រូវការសមត្ថភាព និងស្ថានភាពនៃទីផ្សារការងារ ផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជករបស់ខ្លួនយ៉ាងត្រឹមត្រូវដោយផ្អែកលើការអនុវត្តការងាររបស់គាត់ ហើយខិតខំបង់ភាគលាភតាមកាលកំណត់ និងតម្លៃត្រឡប់របស់និយោជក។
II.ប្រព័ន្ធសុខុមាលភាព
ខណៈពេលដែលបង្កើតវិធានការសន្តិសុខសង្គម និងសុខុមាលភាពជាមូលដ្ឋាន និងការផ្តល់នូវកម្មវិធីសុខុមាលភាពដ៏ទូលំទូលាយ និងចម្រុះ ក្រុមហ៊ុនក៏កំពុងស្វែងរកកំណែទម្រង់របស់ខ្លួនស្របតាមតម្រូវការនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារផងដែរ។
ការបណ្តុះបណ្តាលអភិវឌ្ឍន៍
មនុស្សគឺជាធនធានសាជីវកម្មដ៏សំខាន់។Leache Chem Environ-Tech យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍ និងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស តាមរយៈការបង្កើតស្ថាប័នសិក្សា អំពាវនាវឱ្យមានការរីកចម្រើនរួមគ្នានៃនិយោជក និងក្រុមហ៊ុន។
គោលការណ៍បណ្តុះបណ្តាល
ដោយផ្អែកលើការងារជាក់លាក់ និងការអនុវត្តអាជីវកម្មរបស់និយោជកនីមួយៗ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលគឺត្រូវយករៀងៗខ្លួនពីនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃក្រុម មហាវិទ្យាល័យរដ្ឋបាល Leache Chem Environ-Tech និងសាខានីមួយៗ។កម្មវិធីត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ទៅជាវប្បធម៌សាជីវកម្ម ជំនាញ ជំនាញការងារ និងគុណភាពជុំវិញ។
ប្រព័ន្ធនៃកម្មវិធីសិក្សា
ក្រុមហ៊ុនបានរចនាផ្លូវអាជីពជាច្រើនដូចជា ការគ្រប់គ្រង បច្ចេកវិទ្យា វិស្វកម្ម ពាណិជ្ជកម្ម និងទីផ្សារ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់និយោជក។