인적 자원
원칙
탁월함을 위한 끊임없는 개선, 우리는 교육과 잠재력 개발에 큰 중요성을 부여하고 모든 종류의 인재 개발에 적합한 플랫폼을 구축하고 인간과 자연 사이의 조화로운 발전을 추구합니다.
직원은 Leache Chem의 골칫거리입니다. Leache Chem의 사람들은 단결, 헌신, 혁신 및 우수성입니다.높은 책임감과 팀워크, 학습에 능숙하고 지속적인 개선.사람들은 확고한 기반 위에 서 있고 큰 꿈을 가지고 있으며, 당당하고 편안합니다.프로젝트가 완료되면 신속하게 조치를 취하지만 어려운 상황을 선택하십시오.우리는 인류의 건강에 책임을 다하고 꾸준하게 기여합니다.
I. 급여 체계
회사는 각 개인의 업무 성과를 우선시하는 급여 시스템을 실행하고 다른 많은 형태의 분배 및 단기 및 중기 인센티브 메커니즘의 존재를 허용합니다.회사는 개인의 직무, 능력요건, 고용시장의 상황 등을 고려하여 개인별 급여기준을 결정하고, 직무성과에 따라 고용주에게 정당한 보상을 하며, 고용주의 가치에 합당한 몫과 보답을 하도록 노력합니다.
II.복지 제도
기본적인 사회보장 및 복지대책을 수립하고 종합적이고 다양한 복지프로그램을 제공하는 동시에 시장경제의 요구에 부합하는 개혁도 모색하고 있습니다.
개발 교육
사람은 기업의 중요한 자원입니다.Leache Chem Environ-Tech는 학습 기관을 설립하여 인적 자원 개발 및 교육에 상당한 중요성을 부여하고 고용주와 회사의 동반 성장을 요구합니다.
교육 원칙
각 고용주의 특정 직무 및 사업 성과에 따라 그룹의 인사부, Leache Chem Environ-Tech의 관리 대학 및 각 자회사에서 각각 교육 프로그램을 이수합니다.프로그램은 기업문화, 전문성, 직무능력, 종합자질 등으로 분류된다.
교육 커리큘럼 체계
회사는 고용주의 경력 개발을 위한 유리한 조건을 만들기 위해 관리, 엔지니어링 기술, 무역 및 마케팅과 같은 여러 경력 경로를 설계했습니다.