ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
ຫຼັກການ
ການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຄວາມເປັນເລີດ, ພວກເຮົາເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາທ່າແຮງ, ການກໍ່ສ້າງເວທີທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທຸກປະເພດຂອງການພັດທະນາພອນສະຫວັນແລະສະແຫວງຫາການພັດທະນາປະສົມກົມກຽວລະຫວ່າງມະນຸດແລະທໍາມະຊາດ.
ພະນັກງານແມ່ນ scoure ຂອງ Leache Chem ປະຊາຊົນຂອງ Leache Chem ຄວາມສາມັກຄີ, ການອຸທິດຕົນ, ນະວັດຕະກໍາແລະຄວາມເປັນເລີດ.ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ ແລະເຮັດວຽກເປັນທີມ, ຮຽນເກັ່ງ ແລະ ປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.ປະຊາຊົນທັງສອງຢືນຢູ່ໃນພື້ນຖານທີ່ແຂງແລະມີຄວາມຝັນໃຫຍ່, ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະສະດວກສະບາຍໂດຍບໍ່ມີການຄອບຄອງສາທາລະນະ.ເພື່ອດໍາເນີນການປະຕິບັດຢ່າງວ່ອງໄວເມື່ອໂຄງການສໍາເລັດແຕ່ເລືອກ gritty ພົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.ພວກເຮົາປະກອບສ່ວນເພື່ອສຸຂະພາບຂອງມະນຸດຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຕໍ່ໄປສະຫມໍ່າສະເຫມີ.
I. ລະບົບເງິນເດືອນ
ບໍລິສັດປະຕິບັດລະບົບເງິນເດືອນທີ່ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການປະຕິບັດທຸລະກິດຂອງແຕ່ລະຄົນແລະອະນຸຍາດໃຫ້ມີຮູບແບບການແຈກຢາຍອື່ນໆຫຼາຍຮູບແບບແລະກົນໄກການຊຸກຍູ້ໄລຍະສັ້ນແລະກາງ.ບໍລິສັດຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບມາດຕະຖານເງິນເດືອນຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນໂດຍຄໍານຶງເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກເຮັດງານທໍາຂອງຕົນ, ຄວາມຕ້ອງການຄວາມສາມາດແລະສະຖານະການຂອງຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທໍາ, ລາງວັນທີ່ເຫມາະສົມກັບນາຍຈ້າງຂອງຕົນໂດຍອີງໃສ່ການປະຕິບັດວຽກເຮັດງານທໍາຂອງຕົນ, ແລະພະຍາຍາມທີ່ຈະຈ່າຍສ່ວນແບ່ງຕາມກໍານົດແລະຜົນຕອບແທນຂອງມູນຄ່ານາຍຈ້າງ.
II.ລະບົບສະຫວັດດີການ
ຂະນະທີ່ສ້າງມາດຕະການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ສະຫວັດດີການຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ສະໜອງບັນດາໂຄງການສະຫວັດດີການຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ບໍລິສັດຍັງຊອກຫາການປະຕິຮູບຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງເສດຖະກິດຕະຫຼາດ.
ການຝຶກອົບຮົມການພັດທະນາ
ມະນຸດແມ່ນຊັບພະຍາກອນຂອງບໍລິສັດທີ່ສໍາຄັນ.Leache Chem Environ-Tech ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການພັດທະນາແລະການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດໂດຍການສ້າງຕັ້ງສະຖາບັນການຮຽນຮູ້, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ການຂະຫຍາຍຕົວຮ່ວມກັນຂອງນາຍຈ້າງແລະບໍລິສັດ.
ຫຼັກການການຝຶກອົບຮົມ
ໂດຍອີງໃສ່ວຽກສະເພາະ ແລະ ການປະຕິບັດທຸລະກິດຂອງແຕ່ລະນາຍຈ້າງ, ໂຄງການການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຈະປະຕິບັດຕາມລໍາດັບຂອງພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງກຸ່ມ, ວິທະຍາໄລບໍລິຫານຂອງ Leache Chem Environ-Tech ແລະແຕ່ລະສາຂາ.ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກຈັດແບ່ງອອກເປັນວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ, ຄວາມຊໍານານ, ຄວາມສາມາດເຮັດວຽກ, ແລະຄຸນນະພາບທັງຫມົດ.
ລະບົບຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມ
ບໍລິສັດໄດ້ອອກແບບຫຼາຍເສັ້ນທາງອາຊີບເຊັ່ນ: ການບໍລິຫານ, ເຕັກໂນໂລຊີວິສະວະກໍາ, ການຄ້າແລະການຕະຫຼາດເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃນການພັດທະນາອາຊີບຂອງນາຍຈ້າງ.