Човечки ресурси
Принцип
Постојано подобрување за извонредност, придававме големо значење на обуката и потенцијалниот развој, градејќи платформа погодна за секаков вид на развој на таленти и стремеж кон хармоничен развој меѓу човекот и природата.
Вработените се изворот на Leache Chem Луѓето од Leache Chem единство, посветеност, иновација и извонредност.Висока одговорност и тимска работа, добри во учењето и постојано усовршување.Луѓето и стојат на цврсто тло и имаат големи соништа, самоуверени и спокојни без доминантен публицитет.Брзо да се продолжи со акција кога ќе заврши проектот, но да изберете тешки наидува на тешкотии.Ние придонесуваме за здравјето на луѓето со одговорност и напредуваме стабилно.
I. Систем на плати
Компанијата практикува систем на плати кој дава приоритет на деловните перформанси на секој поединец и овозможува постоење на многу други форми на дистрибуција и механизам за краткорочни и среднорочни стимулации.Компанијата одлучува за стандардите на платите на секој поединец земајќи ги предвид неговите работни обврски, барањата за способност и состојбите на пазарите на труд, соодветно ги наградува своите работодавци врз основа на неговата работа и се стреми да го плати доспеаниот дел и повратот на вредноста на работодавачот.
II.Систем за благосостојба
Додека ги воспоставува основните мерки за социјално осигурување и благосостојба и обезбедува сеопфатни и разновидни програми за социјална помош, компанијата исто така бара нејзина реформа во согласност со барањата на пазарната економија.
Обука за развој
Човекот е важен корпоративен ресурс.Leache Chem Environ-Tech придава значително значење на развојот и обуката на човечките ресурси преку формирање институции за учење, повикува на заеднички раст на работодавците и компанијата
Принципи за обука
Врз основа на специфичните работни места и деловните перформанси на секој работодавач, програмата за обука треба да се преземе соодветно на Одделот за човечки ресурси на Групацијата, Административниот колеџ на Leache Chem Environ-Tech и секоја подружница.Програмите се класифицирани во онаа на корпоративна култура, експертиза, работни вештини и сеопфатни квалитети.
Систем на наставна програма за обука
Компанијата има дизајнирано повеќе кариерни правци, како администрација, инженерска технологија, трговија и маркетинг со цел да создаде поволни услови за развој на кариерата на работодавачот.