ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ്
തത്വം
മികവിനായി നിരന്തരമായ പുരോഗതി, പരിശീലനത്തിനും സാധ്യതയുള്ള വികസനത്തിനും ഞങ്ങൾ വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകി, എല്ലാത്തരം കഴിവുകളുടെ വികസനത്തിനും മനുഷ്യനും പ്രകൃതിയും തമ്മിലുള്ള യോജിപ്പുള്ള വികസനം പിന്തുടരുന്നതിനും അനുയോജ്യമായ ഒരു പ്ലാറ്റ്ഫോം നിർമ്മിക്കുന്നു.
ജീവനക്കാർ ലീച്ച് കെമിന്റെ സ്‌കോർ ആണ് ലീച്ച് കെമിന്റെ ഐക്യം, സമർപ്പണം, നൂതനത്വം, മികവ് എന്നിവയുടെ ആളുകൾ.ഉയർന്ന ഉത്തരവാദിത്തവും ടീം വർക്കും, പഠനത്തിലും തുടർച്ചയായ പുരോഗതിയിലും മികച്ചതാണ്.ജനങ്ങൾ രണ്ടുപേരും ഉറച്ച നിലത്തു നിൽക്കുകയും വലിയ സ്വപ്‌നങ്ങൾ കാണുകയും ചെയ്യുന്നു, ആധിപത്യമുള്ള പബ്ലിസിറ്റി ഇല്ലാതെ ആത്മവിശ്വാസവും ആശ്വാസവും.പ്രോജക്റ്റ് പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ വേഗത്തിൽ നടപടിയെടുക്കുക, എന്നാൽ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.നാം മനുഷ്യന്റെ ആരോഗ്യത്തിന് ഉത്തരവാദിത്തവും സുസ്ഥിരതയും സംഭാവന ചെയ്യുന്നു.
I. ശമ്പള സമ്പ്രദായം
ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും ബിസിനസ് പ്രകടനത്തിന് മുൻഗണന നൽകുന്ന ഒരു ശമ്പള സമ്പ്രദായം കമ്പനി പരിശീലിക്കുന്നു, കൂടാതെ മറ്റ് പല തരത്തിലുള്ള വിതരണവും ഹ്രസ്വവും ഇടത്തരവുമായ പ്രോത്സാഹന സംവിധാനവും നിലനിൽക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, കഴിവ് ആവശ്യകതകൾ, തൊഴിൽ വിപണിയിലെ സാഹചര്യങ്ങൾ എന്നിവ കണക്കിലെടുത്ത് കമ്പനി അവരുടെ ശമ്പള നിലവാരം തീരുമാനിക്കുന്നു, ജോലിയുടെ പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഉചിതമായ പ്രതിഫലം നൽകുന്നു, കൂടാതെ തൊഴിലുടമയുടെ മൂല്യത്തിന്റെ അർഹമായ വിഹിതവും വരുമാനവും നൽകാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.
II.ക്ഷേമ സംവിധാനം
അടിസ്ഥാന സാമൂഹിക സുരക്ഷയും ക്ഷേമ നടപടികളും സ്ഥാപിക്കുകയും സമഗ്രവും വൈവിധ്യപൂർണ്ണവുമായ ക്ഷേമ പരിപാടികൾ നൽകുമ്പോൾ, കമ്പോള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ആവശ്യകതകൾക്കനുസൃതമായി കമ്പനി അതിന്റെ പരിഷ്കരണം തേടുന്നു.
വികസന പരിശീലനം
മനുഷ്യൻ ഒരു പ്രധാന കോർപ്പറേറ്റ് വിഭവമാണ്.Leache Chem Environ-Tech മാനവ വിഭവശേഷി വികസനത്തിനും പരിശീലനത്തിനും ഗണ്യമായ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു, പഠന സ്ഥാപനങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ച്, തൊഴിലുടമകളുടെയും കമ്പനിയുടെയും സംയുക്ത വളർച്ചയ്ക്ക് ആഹ്വാനം ചെയ്യുന്നു.
പരിശീലന തത്വങ്ങൾ
ഓരോ തൊഴിലുടമയുടെയും നിർദ്ദിഷ്ട ജോലികളും ബിസിനസ്സ് പ്രകടനവും അടിസ്ഥാനമാക്കി, പരിശീലന പരിപാടി യഥാക്രമം ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ്, അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ കോളേജ് ഓഫ് ലീച്ച് കെം എൻവയോൺ-ടെക്, ഓരോ സബ്‌സിഡിയറി എന്നിവയിലും എടുക്കേണ്ടതാണ്.പ്രോഗ്രാമുകളെ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം, വൈദഗ്ദ്ധ്യം, തൊഴിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം, എല്ലാത്തിനുമുപരിയുള്ള ഗുണങ്ങൾ എന്നിങ്ങനെ തരം തിരിച്ചിരിക്കുന്നു.
പരിശീലന പാഠ്യപദ്ധതിയുടെ സംവിധാനം
തൊഴിലുടമയുടെ കരിയർ വികസനത്തിന് അനുകൂലമായ സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനായി അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നോളജി, ട്രേഡ്, മാർക്കറ്റിംഗ് എന്നിങ്ങനെ ഒന്നിലധികം കരിയർ റൂട്ടുകൾ കമ്പനി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.