मानवीय संसाधन
सिद्धान्त
उत्कृष्टताको लागि निरन्तर सुधार, हामीले प्रशिक्षण र सम्भावित विकासलाई धेरै महत्त्व दिएका छौं, सबै प्रकारका प्रतिभा विकास र मानव र प्रकृति बीचको सामंजस्यपूर्ण विकासको खोजीका लागि उपयुक्त प्लेटफर्म निर्माण गर्दै।
कर्मचारीहरू लीचे केमको स्कोरर हुन् लीचे केमका मानिसहरू एकता, समर्पण, नवीनता र उत्कृष्टता।उच्च जिम्मेवारी र टोली कार्य, सिक्ने र निरन्तर सुधार मा राम्रो।जनता दुबै ठोस मैदानमा उभिएका छन् र ठूला सपनाहरू छन्, दुबै आत्मविश्वास र सहज प्रचार बिना।परियोजनाको समाप्ति तर तीव्र मुठभेड कठिनाइहरू चयन गर्दा छिटो कारबाही गर्न।हामी मानव स्वास्थ्य जिम्मेवारी र अगाडि स्थिर योगदान योगदान।
I. तलब प्रणाली
कम्पनीले तलब प्रणाली अभ्यास गर्दछ जसले प्रत्येक व्यक्तिको व्यापार कार्यसम्पादनलाई प्राथमिकता दिन्छ र वितरणका अन्य धेरै रूपहरू र छोटो र मध्यम-अवधि प्रोत्साहन संयन्त्रको अस्तित्वको लागि अनुमति दिन्छ।कम्पनीले प्रत्येक व्यक्तिको कामको जिम्मेवारी, योग्यता आवश्यकता र रोजगार बजारको अवस्थालाई ध्यानमा राखी तलब मापदण्ड निर्धारण गर्छ, आफ्नो कामको कार्यसम्पादनको आधारमा आफ्ना रोजगारदाताहरूलाई विधिवत पुरस्कृत गर्छ, र रोजगारदाताको मूल्यको उचित हिस्सा र फिर्ताको लागि प्रयास गर्दछ।
II।कल्याण प्रणाली
आधारभूत सामाजिक सुरक्षा र कल्याणकारी उपायहरू स्थापना गर्दै र व्यापक र विविध कल्याणकारी कार्यक्रमहरू उपलब्ध गराउँदै कम्पनीले बजार अर्थतन्त्रको आवश्यकता अनुरुप आफ्नो सुधार पनि खोजिरहेको छ ।
विकास प्रशिक्षण
मानव एक महत्त्वपूर्ण कर्पोरेट संसाधन हो।Leache Chem Environ-Tech ले सिकाइ संस्थाहरू स्थापना गरेर मानव संसाधनको विकास र प्रशिक्षणलाई महत्त्वपूर्ण महत्त्व दिन्छ, रोजगारदाता र कम्पनीको संयुक्त विकासको लागि आह्वान गर्दछ।
प्रशिक्षण सिद्धान्तहरू
विशिष्ट काम र प्रत्येक रोजगारदाताको व्यापार कार्यसम्पादनको आधारमा, तालिम कार्यक्रम क्रमशः समूहको मानव संसाधन विभाग, एडमिनिस्ट्रेशन कलेज अफ लिचे केम इन्भाइरोन-टेक र प्रत्येक सहायक कम्पनीको लिइन्छ।कार्यक्रमहरूलाई कर्पोरेट संस्कृति, विशेषज्ञता, जागिर कौशल, र सबै वरपरका गुणहरूमा वर्गीकृत गरिएको छ।
प्रशिक्षण पाठ्यक्रम प्रणाली
कम्पनीले रोजगारदाताको क्यारियर विकासको लागि अनुकूल परिस्थितिहरू सिर्जना गर्न प्रशासन, इन्जिनियरिङ प्रविधि, व्यापार र मार्केटिङ जस्ता धेरै क्यारियर मार्गहरू डिजाइन गरेको छ।