Menneskelige ressurser
Prinsipp
Konstant forbedring for fortreffelighet, vi la stor vekt på opplæring og potensiell utvikling, og bygde en plattform som passer for alle typer talentutvikling og jakten på den harmoniske utviklingen mellom menneske og natur.
Ansatte er skurken til Leache Chem Folket i Leache Chem enhet, engasjement, innovasjon og fortreffelighet.Høyt ansvar og teamarbeid, god på læring og kontinuerlig forbedring.Folket står både på solid grunn og har store drømmer, både selvsikre og i ro uten dominerende publisitet.Å forfølge handling raskt når fullføringen av prosjektet, men velg grity møter vanskeligheter.Vi bidrar til menneskers helse med ansvar og fremover stødig.
I. Lønnssystem
Selskapet praktiserer et lønnssystem som prioriterer hver enkelt persons forretningsprestasjoner og åpner for eksistensen av mange andre distribusjonsformer og kort- og mellomlangsiktige insentivmekanismer.Bedriften bestemmer lønnsstandardene til hver enkelt person ved å ta hensyn til hans jobbansvar, evnekrav og situasjoner på arbeidsmarkedene, belønner sine arbeidsgivere på behørig måte basert på hans jobbprestasjoner, og streber etter å betale den behørige andelen og avkastningen av arbeidsgiverens verdi.
II.Velferdssystem
Samtidig med å etablere grunnleggende trygde- og velferdstiltak og tilby omfattende og diversifiserte velferdsprogrammer, søker selskapet også sin reform i samsvar med kravene til markedsøkonomi.
Utviklingstrening
Mennesket er en viktig bedriftsressurs.Leache Chem Environ-Tech legger stor vekt på utvikling og opplæring av menneskelige ressurser ved å etablere læringsinstitusjoner, krever felles vekst av arbeidsgivere og selskapet
Opplæringsprinsipper
Basert på de spesifikke jobbene og forretningsresultatene til hver arbeidsgiver, skal opplæringsprogrammet tas av henholdsvis Institutt for menneskelige ressurser i gruppen, Administration College of Leache Chem Environ-Tech og hvert datterselskap.Programmene er klassifisert i bedriftskultur, kompetanse, jobbferdigheter og allsidige kvaliteter.
System of Training Curriculum
Selskapet har designet flere karriereveier, som administrasjon, ingeniørteknologi, handel og markedsføring for å skape gunstige betingelser for karriereutviklingen til arbeidsgiveren.