Zasoby ludzkie
Zasada
Ciągłe doskonalenie do doskonałości, przywiązywaliśmy dużą wagę do szkolenia i rozwoju potencjału, budując platformę odpowiednią dla wszelkiego rodzaju rozwoju talentów i dążenia do harmonijnego rozwoju między człowiekiem a naturą.
Pracownicy są zmorą Leache Chem Ludzie Leache Chem jednoczą się, poświęcają, innowacyjność i doskonałość.Wysoka odpowiedzialność i praca zespołowa, dobra umiejętność uczenia się i ciągłego doskonalenia.Obaj ludzie stoją na solidnym gruncie i mają wielkie marzenia, oboje pewni siebie i spokojni, bez dominującej reklamy.Aby szybko podjąć działania po zakończeniu projektu, ale wybierz szorstkie napotkać trudności.Przyczyniamy się do odpowiedzialności za zdrowie ludzi i do przodu stały.
I. System wynagrodzeń
Firma stosuje system wynagradzania, który stawia na pierwszym miejscu wyniki biznesowe każdej osoby i pozwala na istnienie wielu innych form dystrybucji oraz krótko- i średnioterminowych mechanizmów motywacyjnych.Firma decyduje o standardach wynagrodzeń każdej osoby, biorąc pod uwagę jej obowiązki zawodowe, wymagania dotyczące umiejętności i sytuację na rynku pracy, należycie wynagradza swoich pracodawców na podstawie wyników pracy i stara się płacić należny udział i zwrot wartości pracodawcy.
II.System opieki
Ustanawiając podstawowe środki zabezpieczenia społecznego i opieki społecznej oraz zapewniając kompleksowe i zróżnicowane programy socjalne, firma dąży również do jej reformy zgodnie z wymogami gospodarki rynkowej.
Szkolenie rozwojowe
Człowiek jest ważnym zasobem firmy.Leache Chem Environ-Tech przywiązuje dużą wagę do rozwoju i szkolenia zasobów ludzkich poprzez tworzenie placówek edukacyjnych, apeluje o wspólny rozwój pracodawców i firmy
Zasady szkolenia
W oparciu o konkretne stanowiska pracy i wyniki biznesowe każdego pracodawcy, program szkoleniowy jest realizowany odpowiednio przez Dział Zasobów Ludzkich Grupy, Kolegium Administracyjne Leache Chem Environ-Tech i każdą spółkę zależną.Programy są podzielone na programy kultury korporacyjnej, wiedzy specjalistycznej, umiejętności zawodowych i wszechstronnych cech.
System Programów Szkoleniowych
Firma zaprojektowała wiele ścieżek kariery, takich jak administracja, technika inżynierska, handel i marketing, aby stworzyć korzystne warunki dla rozwoju kariery zawodowej pracodawcy.