انساني وسيلن
اصول
شانداريت لاءِ مسلسل بهتري، اسان تربيت ۽ امڪاني ترقي کي وڏي اهميت ڏني، هر قسم جي ٽيلينٽ جي ترقي ۽ انسان ۽ فطرت جي وچ ۾ هم آهنگي واري ترقي جي ڳولا لاءِ موزون پليٽ فارم ٺاهي.
ملازم ليچ ڪيم جو اسڪور آهن ليچ ڪيم جا ماڻهو اتحاد، لگن، جدت ۽ فضيلت.اعلي ذميواري ۽ ٽيم ڪم، سکيا ۾ سٺو ۽ مسلسل سڌارو.ماڻهو ٻئي مضبوط زمين تي بيٺا آهن ۽ وڏا خواب ڏسندا آهن، ٻئي اعتماد ۽ آرام سان، بغير ڪنهن وڏي مقبوليت جي.منصوبي جي مڪمل ٿيڻ تي جلدي عمل جي پيروي ڪرڻ پر سخت مشڪلاتن کي چونڊيو.اسان انساني صحت جي ذميواري ۾ حصو وٺندا آهيون ۽ اڳتي وڌندا آهيون.
I. تنخواه جو نظام
ڪمپني هڪ تنخواه سسٽم تي عمل ڪري ٿي جيڪا هر فرد جي ڪاروباري ڪارڪردگي کي ترجيح ڏئي ٿي ۽ تقسيم جي ٻين ڪيترن ئي شڪلن ۽ مختصر ۽ وچولي مدت جي ترغيب واري ميڪانيزم جي وجود جي اجازت ڏئي ٿي.ڪمپني هر فرد جي تنخواه جي معيار تي سندس نوڪري جي ذميوارين، قابليت جي گهرج ۽ جاب مارڪيٽ جي حالتن کي نظر ۾ رکندي فيصلو ڪري ٿي، ان جي ملازمن کي ان جي ملازمت جي ڪارڪردگي جي بنياد تي صحيح طور تي انعام ڏئي ٿي، ۽ ملازم جي قيمت جي واجبي حصي ۽ واپسي کي ادا ڪرڻ جي ڪوشش ڪري ٿي.
II.فلاحي نظام
جڏهن ته بنيادي سماجي سيڪيورٽي ۽ فلاحي قدمن کي قائم ڪرڻ ۽ جامع ۽ متنوع فلاحي پروگرام مهيا ڪرڻ، ڪمپني پڻ مارڪيٽ جي معيشت جي ضرورتن جي مطابق ان جي سڌارن جي ڪوشش ڪري رهي آهي.
ترقي جي تربيت
انسان هڪ اهم ڪارپوريٽ وسيلو آهي.Leache Chem Environ-Tech انساني وسيلن جي ترقي ۽ تربيت لاءِ وڏي اهميت رکي ٿي سکيا ادارن کي قائم ڪندي، ملازمن ۽ ڪمپني جي گڏيل ترقي لاءِ
تربيتي اصول
مخصوص نوڪريون ۽ هر آجر جي ڪاروباري ڪارڪردگي جي بنياد تي، تربيتي پروگرام کي ترتيب ڏيڻو پوندو ڊپارٽمينٽ آف هيومن ريسورس آف دي گروپ، ايڊمنسٽريشن ڪاليج آف ليچي ڪيم اينوائرون-ٽيڪ ۽ هر ماتحت اداري.پروگرامن ۾ ورهايل آهن ڪارپوريٽ ڪلچر، ماهر، نوڪريءَ جون صلاحيتون، ۽ سموريون خوبيون.
تربيتي نصاب جو نظام
ڪمپني ڪيترن ئي ڪيريئر رستن کي ڊزائين ڪيو آهي، جهڙوڪ انتظاميه، انجنيئرنگ ٽيڪنالاجي، واپار ۽ مارڪيٽنگ ۾ نوڪر جي ڪيريئر جي ترقي لاء سازگار حالتون پيدا ڪرڻ لاء.