Ľudské zdroje
Princíp
Neustále zlepšovanie pre dokonalosť, kládli sme veľký dôraz na vzdelávanie a rozvoj potenciálu, budovanie platformy vhodnej pre všetky druhy rozvoja talentov a snahu o harmonický rozvoj medzi človekom a prírodou.
Zamestnanci sú základom Leache Chem Ľudia z Leache Chem jednota, odhodlanie, inovácie a dokonalosť.Vysoká zodpovednosť a tímová práca, dobré učenie a neustále zlepšovanie.Ľudia stoja na pevnej zemi a majú veľké sny, sebavedomí a pokojní bez panovačnej publicity.Ak chcete konať rýchlo, keď je dokončený projekt, ale vyberte odvážne narazíte na ťažkosti.Prispievame k zdraviu človeka zodpovednosťou a vpred stabilný.
I. Platový systém
Spoločnosť praktizuje mzdový systém, ktorý uprednostňuje obchodný výkon každého jednotlivca a umožňuje existenciu mnohých iných foriem distribúcie a krátkodobých a strednodobých motivačných mechanizmov.Spoločnosť rozhoduje o mzdových štandardoch každého jednotlivca s prihliadnutím na jeho pracovné povinnosti, požiadavky na schopnosti a situáciu na trhu práce, riadne odmeňuje svojich zamestnávateľov na základe jeho pracovného výkonu a snaží sa vyplácať patričný podiel a návratnosť hodnoty zamestnávateľa.
II.Sociálny systém
Pri vytváraní základných opatrení sociálneho zabezpečenia a sociálnej starostlivosti a poskytovaní komplexných a diverzifikovaných sociálnych programov sa spoločnosť usiluje aj o ich reformu v súlade s požiadavkami trhovej ekonomiky.
Rozvojové školenie
Človek je dôležitým podnikovým zdrojom.Leache Chem Environ-Tech prikladá značný význam rozvoju a školeniu ľudských zdrojov zriaďovaním vzdelávacích inštitúcií, vyzýva na spoločný rast zamestnávateľov a spoločnosti
Zásady školenia
Na základe špecifických pracovných miest a podnikateľskej výkonnosti každého zamestnávateľa, školiaci program absolvuje oddelenie ľudských zdrojov skupiny, administratívna vysoká škola Leache Chem Environ-Tech a každá dcérska spoločnosť.Programy sa delia na programy podnikovej kultúry, odbornosti, pracovných zručností a všestranných kvalít.
Systém učebných osnov
Spoločnosť navrhla viacero kariérnych ciest, ako je administratíva, inžinierska technológia, obchod a marketing, aby vytvorila priaznivé podmienky pre kariérny rozvoj zamestnávateľa.