மனித வளம்
கொள்கை
சிறந்து விளங்குவதற்கான நிலையான முன்னேற்றம், பயிற்சி மற்றும் சாத்தியமான மேம்பாட்டிற்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுத்தோம், அனைத்து வகையான திறமை மேம்பாட்டிற்கும் மனிதனுக்கும் இயற்கைக்கும் இடையே இணக்கமான வளர்ச்சியைப் பின்தொடர்வதற்கு ஏற்ற தளத்தை உருவாக்குகிறோம்.
பணியாளர்கள் லீச் கெமில் உள்ளவர்கள் லீச் கெம் ஒற்றுமை, அர்ப்பணிப்பு, புதுமை மற்றும் சிறந்து விளங்குபவர்கள்.உயர் பொறுப்பு மற்றும் குழுப்பணி, கற்றல் மற்றும் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றம்.மக்கள் இருவரும் உறுதியான நிலத்தில் நிற்கிறார்கள் மற்றும் பெரிய கனவுகளைக் கொண்டுள்ளனர், நம்பிக்கை மற்றும் ஆதிக்கம் செலுத்தும் விளம்பரம் இல்லாமல் நிம்மதியாக இருக்கிறார்கள்.ப்ராஜெக்ட் முடிவடையும் போது விரைவாக நடவடிக்கை எடுக்க, ஆனால் கடினமான எதிர்கொள்ளும் சிரமங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.மனித ஆரோக்கியத்திற்கு நாம் பொறுப்பு மற்றும் நிலையான முன்னேற்றத்திற்கு பங்களிக்கிறோம்.
I. சம்பள அமைப்பு
நிறுவனம் ஒரு சம்பள முறையை நடைமுறைப்படுத்துகிறது, இது ஒவ்வொரு தனிநபரின் வணிக செயல்திறனுக்கும் முன்னுரிமை அளிக்கிறது மற்றும் பல வகையான விநியோகம் மற்றும் குறுகிய மற்றும் நடுத்தர கால ஊக்குவிப்பு பொறிமுறையின் இருப்பை அனுமதிக்கிறது.ஒவ்வொரு தனிநபரின் பணிப் பொறுப்புகள், திறன் தேவைகள் மற்றும் வேலைச் சந்தைகளின் சூழ்நிலைகளைக் கருத்தில் கொண்டு அவரது சம்பளத் தரங்களை நிறுவனம் தீர்மானிக்கிறது, அவருடைய வேலைச் செயல்பாட்டின் அடிப்படையில் அதன் முதலாளிகளுக்கு முறையாக வெகுமதி அளிக்கிறது, மேலும் உரிய பங்கு மற்றும் முதலாளியின் மதிப்பைத் திருப்பிச் செலுத்த முயற்சிக்கிறது.
II.நலன்புரி அமைப்பு
அடிப்படை சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் நலன்புரி நடவடிக்கைகளை நிறுவுதல் மற்றும் விரிவான மற்றும் பன்முகப்படுத்தப்பட்ட நலத்திட்டங்களை வழங்கும் அதே வேளையில், நிறுவனம் சந்தைப் பொருளாதாரத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப அதன் சீர்திருத்தத்தையும் நாடுகிறது.
வளர்ச்சி பயிற்சி
மனித ஒரு முக்கியமான பெருநிறுவன வளம்.Leache Chem Environ-Tech ஆனது கற்றல் நிறுவனங்களை அமைப்பதன் மூலம் மனித வளத்தின் மேம்பாடு மற்றும் பயிற்சிக்கு கணிசமான முக்கியத்துவத்தை அளிக்கிறது, முதலாளிகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் கூட்டு வளர்ச்சிக்கு அழைப்பு விடுக்கிறது.
பயிற்சி கொள்கைகள்
குறிப்பிட்ட வேலைகள் மற்றும் ஒவ்வொரு முதலாளியின் வணிகச் செயல்பாட்டின் அடிப்படையில், குழுவின் மனிதவளத் துறை, லீச் கெம் சுற்றுச்சூழல்-டெக் நிர்வாகக் கல்லூரி மற்றும் ஒவ்வொரு துணை நிறுவனமும் முறையே பயிற்சித் திட்டம் எடுக்கப்பட வேண்டும்.கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம், நிபுணத்துவம், வேலை திறன்கள் மற்றும் அனைத்து அம்சங்களையும் உள்ளடக்கிய குணங்கள் என திட்டங்கள் வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.
பயிற்சி பாடத்திட்டத்தின் அமைப்பு
நிர்வாகம், பொறியியல் தொழில்நுட்பம், வர்த்தகம் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் போன்ற பல தொழில் வழிகளை நிறுவனம் வடிவமைத்துள்ளது, இது முதலாளியின் தொழில் வளர்ச்சிக்கு சாதகமான நிலைமைகளை உருவாக்குகிறது.