ทรัพยากรมนุษย์
หลักการ
การพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อความเป็นเลิศ เราให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการฝึกอบรมและการพัฒนาศักยภาพ สร้างแพลตฟอร์มที่เหมาะสมสำหรับการพัฒนาความสามารถทุกประเภท และการแสวงหาการพัฒนาที่กลมกลืนระหว่างมนุษย์กับธรรมชาติ
พนักงานคือตัวทำลายของ Leache Chem คนของ Leache Chem มีความสามัคคี ทุ่มเท สร้างสรรค์นวัตกรรมและความเป็นเลิศมีความรับผิดชอบสูง ทำงานเป็นทีม เรียนรู้เก่งและพัฒนาอย่างต่อเนื่องผู้คนต่างยืนอยู่บนจุดยืนที่มั่นคงและมีความฝันที่ยิ่งใหญ่ ทั้งมีความมั่นใจและสบายใจโดยปราศจากการครอบงำการประชาสัมพันธ์เพื่อดำเนินการอย่างรวดเร็วเมื่อเสร็จสิ้นโครงการ แต่เลือกความยากลำบากในการเผชิญหน้าเรามีส่วนรับผิดชอบต่อสุขภาพของมนุษย์และก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคง
I. ระบบเงินเดือน
บริษัทใช้ระบบเงินเดือนซึ่งจัดลำดับความสำคัญของผลงานทางธุรกิจของแต่ละคน และช่วยให้มีรูปแบบการจัดจำหน่ายและกลไกจูงใจระยะสั้นและระยะกลางในรูปแบบอื่นๆ อีกมากมายบริษัทจะตัดสินใจเกี่ยวกับมาตรฐานเงินเดือนของแต่ละคนโดยคำนึงถึงความรับผิดชอบในงานของเขา ข้อกำหนดด้านความสามารถและสถานการณ์ของตลาดงาน การให้รางวัลแก่นายจ้างตามสมควรโดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานของเขา และมุ่งมั่นที่จะจ่ายส่วนแบ่งและผลตอบแทนตามมูลค่าของนายจ้าง
ครั้งที่สองระบบสวัสดิการ
ในขณะที่มีการกำหนดมาตรการประกันสังคมและสวัสดิการขั้นพื้นฐานและจัดทำโครงการสวัสดิการที่ครอบคลุมและหลากหลาย บริษัทยังแสวงหาการปฏิรูปให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของเศรษฐกิจตลาด
การฝึกอบรมการพัฒนา
คนเป็นทรัพยากรที่สำคัญขององค์กรLeache Chem Environ-Tech ให้ความสำคัญอย่างมากกับการพัฒนาและฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์โดยการจัดตั้งสถาบันการเรียนรู้ เรียกร้องให้มีการเติบโตร่วมกันระหว่างนายจ้างและบริษัท
หลักการฝึก
ตามลักษณะงานเฉพาะและประสิทธิภาพทางธุรกิจของนายจ้างแต่ละราย โปรแกรมการฝึกอบรมจะดำเนินการตามลำดับของแผนกทรัพยากรมนุษย์ของกลุ่ม วิทยาลัยการบริหารของ Leache Chem Environ-Tech และบริษัทในเครือแต่ละแห่งโปรแกรมถูกจำแนกตามวัฒนธรรมองค์กร ความเชี่ยวชาญ ทักษะงาน และคุณภาพรอบด้าน
ระบบหลักสูตรการฝึกอบรม
บริษัทได้ออกแบบเส้นทางอาชีพที่หลากหลาย เช่น การบริหาร เทคโนโลยีวิศวกรรม การค้าและการตลาด เพื่อสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการพัฒนาอาชีพของผู้ว่าจ้าง