ئادەم كۈچى بايلىقى
پرىنسىپ
مۇنەۋۋەرلەرنى ئۈزلۈكسىز ياخشىلاش ، تەربىيىلەش ۋە يوشۇرۇن تەرەققىياتقا ئىنتايىن ئەھمىيەت بەردۇق ، ھەر خىل ئىختىساسلىقلارنى تەرەققىي قىلدۇرۇشقا ۋە ئادەم بىلەن تەبىئەتنىڭ ئىناق تەرەققىياتىغا ماس كېلىدىغان سۇپا بەرپا قىلدۇق.
خىزمەتچىلەر Leache Chem نىڭ قورۇسى. Leache Chem ئادەملىرى ئىتتىپاقلىق ، بېغىشلاش ، يېڭىلىق يارىتىش ۋە مۇنەۋۋەر.يۇقىرى مەسئۇلىيەت ۋە كوللىكتىپ ئىشلەش ، ئۆگىنىشكە ۋە ئۈزلۈكسىز ياخشىلىنىشقا ماھىر.كىشىلەر ھەم مۇستەھكەم مەيداندا تۇرۇپ ، تەشۋىقاتقا ھۆكۈمرانلىق قىلماي ، ئۆزىگە ئىشىنىدىغان ھەم ئازادە چوڭ ئارزۇغا ئىگە.قۇرۇلۇش تاماملانغاندىن كېيىن تېز ھەرىكەت قىلىش ، ئەمما قىيىنچىلىققا يولۇقۇش قىيىنچىلىقىنى تاللاڭ.بىز ئىنسانلارنىڭ ساغلاملىقىغا مەسئۇلىيەت ۋە مۇقىم ئىلگىرىلەشكە تۆھپە قوشىمىز.
I. مائاش تۈزۈمى
بۇ شىركەت مائاش تۈزۈمىنى يولغا قويۇپ ، ھەر بىر شەخسنىڭ تىجارەت نەتىجىسىنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويىدۇ ھەمدە باشقا نۇرغۇن تارقىتىش شەكلى ۋە قىسقا ۋە ئوتتۇرا مەزگىللىك رىغبەتلەندۈرۈش مېخانىزمىنىڭ مەۋجۇت بولۇشىغا يول قويىدۇ.شىركەت ئۆزىنىڭ خىزمەت مەسئۇلىيىتى ، ئىقتىدار تەلىپى ۋە خىزمەت بازىرىدىكى ئەھۋاللارنى كۆزدە تۇتۇپ ، ھەر بىر شەخسنىڭ مائاش ئۆلچىمىنى قارار قىلىدۇ ، خىزمەت نەتىجىسىگە ئاساسەن خوجايىنلىرىنى مۇۋاپىق مۇكاپاتلايدۇ ھەمدە تېگىشلىك ئۈلۈشنى تۆلەشكە ۋە ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ قىممىتىنى قايتۇرۇشقا تىرىشىدۇ.
II.پاراۋانلىق سىستېمىسى
ئاساسىي ئىجتىمائىي كاپالەت ۋە پاراۋانلىق تەدبىرلىرىنى ئورنىتىش ۋە ئەتراپلىق ۋە كۆپ خىللاشقان پاراۋانلىق پروگراممىلىرى بىلەن تەمىنلەش بىلەن بىر ۋاقىتتا ، شىركەت يەنە بازار ئىقتىسادىنىڭ تەلىپىگە ئاساسەن ئىسلاھات ئېلىپ بارماقچى.
تەرەققىيات مەشىقى
ئادەم مۇھىم كارخانا مەنبەسى.Leache Chem Environ-Tech ئۆگىنىش ئاپپاراتلىرىنى قۇرۇش ئارقىلىق ئادەم كۈچى بايلىقىنى ئېچىش ۋە تەربىيىلەشكە ناھايىتى ئەھمىيەت بېرىدۇ ، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار ۋە شىركەتنى ئورتاق تەرەققىي قىلدۇرۇشقا چاقىرىدۇ
تەربىيىلەش پرىنسىپى
ھەر بىر خوجايىننىڭ كونكرېت خىزمەتلىرى ۋە تىجارەت نەتىجىسىگە ئاساسەن ، تەربىيىلەش پروگراممىسى ئايرىم-ئايرىم ھالدا گۇرۇپپا ئادەم كۈچى بايلىقى بۆلۈمى ، لېچې خىمىيىلىك مۇھىت-تېخنىكا باشقۇرۇش ئىنىستىتۇتى ۋە ھەر قايسى تارماق شىركەتلەردىن ئېلىپ بېرىلىدۇ.پروگراممىلار كارخانا مەدەنىيىتى ، تەجرىبىسى ، خىزمەت ماھارىتى ۋە ئەتراپتىكى سۈپەتلەرگە ئايرىلىدۇ.
تەربىيىلەش دەرسلىكى سىستېمىسى
بۇ شىركەت ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ كەسىپ تەرەققىياتىغا پايدىلىق شارائىت يارىتىش ئۈچۈن باشقۇرۇش ، قۇرۇلۇش تېخنىكىسى ، سودا ۋە سېتىش تەرتىپى قاتارلىق كۆپ خىل كەسىپ يولىنى لايىھەلەپ چىقتى.