انسانی وسائل
اصول
اتکرجتا کے لیے مسلسل بہتری، ہم نے تربیت اور ممکنہ ترقی کو بہت اہمیت دی، ہر قسم کے ٹیلنٹ کی نشوونما اور انسان اور فطرت کے درمیان ہم آہنگی کی ترقی کے لیے موزوں پلیٹ فارم کی تعمیر۔
ملازمین لیچے کیم کے اسکور ہیں لیچے کیم کے لوگ اتحاد، لگن، جدت اور عمدگی۔اعلی ذمہ داری اور ٹیم ورک، سیکھنے میں اچھا اور مسلسل بہتری۔عوام دونوں ٹھوس زمین پر کھڑے ہیں اور بڑے بڑے خواب دیکھتے ہیں، دونوں پر اعتماد اور آسانی سے بغیر کسی دبنگ تشہیر کے۔پراجیکٹ کی تکمیل پر تیزی سے کارروائی کرنے کے لیے لیکن سخت تصادم کی مشکلات کا انتخاب کریں۔ہم انسانی صحت کی ذمہ داری اور آگے مستحکم میں حصہ ڈالتے ہیں۔
I. تنخواہ کا نظام
کمپنی ایک تنخواہ کے نظام پر عمل پیرا ہے جو ہر فرد کی کاروباری کارکردگی کو ترجیح دیتا ہے اور تقسیم کی بہت سی دوسری شکلوں اور مختصر اور درمیانی مدت کے ترغیبی طریقہ کار کے وجود کی اجازت دیتا ہے۔کمپنی ہر فرد کی ملازمت کی ذمہ داریوں، قابلیت کے تقاضوں اور جاب مارکیٹس کے حالات کو مدنظر رکھ کر اس کی تنخواہ کے معیار پر فیصلہ کرتی ہے، اپنے آجروں کو اس کی ملازمت کی کارکردگی کی بنیاد پر انعامات دیتی ہے، اور آجر کی قیمت کا واجب حصہ اور واپسی کی کوشش کرتی ہے۔
IIفلاحی نظام
بنیادی سماجی تحفظ اور فلاح و بہبود کے اقدامات کو قائم کرتے ہوئے اور جامع اور متنوع فلاحی پروگرام فراہم کرتے ہوئے، کمپنی مارکیٹ اکانومی کے تقاضوں کے مطابق اپنی اصلاحات کی بھی کوشش کر رہی ہے۔
ترقی کی تربیت
انسان ایک اہم کارپوریٹ وسیلہ ہے۔Leache Chem Environ-Tech سیکھنے کے ادارے قائم کرکے انسانی وسائل کی ترقی اور تربیت کو کافی اہمیت دیتی ہے، آجروں اور کمپنی کی مشترکہ ترقی کا مطالبہ کرتی ہے۔
تربیت کے اصول
مخصوص ملازمتوں اور ہر آجر کی کاروباری کارکردگی کی بنیاد پر، تربیتی پروگرام بالترتیب گروپ کے شعبہ انسانی وسائل، ایڈمنسٹریشن کالج آف Leache Chem Environ-Tech اور ہر ذیلی ادارے کا لیا جانا ہے۔پروگراموں کی درجہ بندی کارپوریٹ کلچر، مہارت، ملازمت کی مہارت اور ہمہ گیر خصوصیات میں کی گئی ہے۔
تربیتی نصاب کا نظام
کمپنی نے آجر کے کیریئر کی ترقی کے لیے سازگار حالات پیدا کرنے کے لیے انتظامیہ، انجینئرنگ ٹیکنالوجی، تجارت اور مارکیٹنگ جیسے کیریئر کے متعدد راستے ڈیزائن کیے ہیں۔